۶ اقدام مالی که باعث رشد و موفقیت جوانان می شود

مدیریت مالی جوانان یکی از موضوعات بسیار مهمی است که متأسفانه، آن طور که باید و شاید در مدارس و دانشگاه‌ها به آن پرداخته نمی‌شود. شاید هیچ‌گاه در دوران بزرگسالی به شیوه محاسبه انواع انتگرال ۲گانه و ۳ گانه نیازی…

ویژگی‌های رهبران غیر قابل اطمینان

ویژگی های رهبران غیر قابل اطمینان که باید از آن ها دوری کنید

بسیاری از ما در تجربیات کاری و حرفه‌ای با مدیران و کارفرمایان وحشتناک برخورد داشته‌ایم و اگر خودمان کارفرما بوده‌ایم و با خودمان صادق باشیم، درمی‌یابیم که احتمالاً گاهی خودمان هم‌، چنین بوده‌ایم! حقیقت این است که همه به نحوی…

12 راهکار عملی برای پیشبرد بهتر جلسات کاری

۱۲ راهکار عملی برای پیشبرد بهتر جلسات کاری

درباره ی جلسات هفتگی چیزی شنیده اید؟ همان جلسات کاری که سالانه به طور میانگین بیش از ۳۰۰ هزار ساعت کاری را هدر می دهند! این رقم شوخی نیست، بلکه آماری جدی از میزان ساعات هدر رفته در طول جلسات…

فرهنگ کار تیمی

چگونه فرهنگ کار تیمی را در سازمان تان ایجاد کنید؟

پرورش کار تیمی، در گرو ایجاد محیطی سازمانی است که برای «همکاری» ارزش قائل است. در یک محیط کار تیمی، افراد معتقدند که فرآیند تفکر، برنامه ریزی، تصمیم گیری و عمل کردن، تنها زمانی که به صورت گروهی صورت بگیرد…

با روش شش کلاه فکری جلسات کاری خود را بهتر اداره کنید!

با روش شش کلاه فکری جلسات کاری خود را بهتر اداره کنید!

آیا در جلسات سازمان یا شرکت شما اغلب بهانه تراشی شروع می شود؟ آیا از نظر شما بیشتر جلساتی که در آن شرکت می کنید بسیار مولد و نتیجه محور هستند یا متوسط و غیر ضروری هستند؟ اگر فکر می…

چرا فریلنسرها شادتر از کارکنان سنتی هستند؟

چرا فریلنسرها شادتر از کارکنان سنتی هستند؟

انتظار می رود که تا سال ۲۰۲۰، افراد خوداشتغال یا به اصطلاح فریلنسر به ۴۳ درصد نیروی کار افزایش یابند. اما سؤالی که در این راستا ممکن است به وجود بیاید این است گه: «آیا فریلنسرها شادتر از کارمندان و…

چرا استفاده از یک میز ایستاده در محیط کار می تواند موجب بهبود عملکرد مغز شما گردد؟

چرا استفاده از یک میز ایستاده در محیط کار می تواند موجب بهبود عملکرد مغز شما گردد؟

این مسئله که در هنگام کار کردن ایستاده باشیم یا در حالت نشسته، به یکی از موضوعات داغ در زمینه سلامتی در سال های اخیر تبدیل شده است. این استدلال اشکال زیادی به خود می گیرد، که شامل استعاره محبوبی…

4 کلید طلایی برای داشتن کارکنان با انگیزه

۴ کلید طلایی برای داشتن کارکنان با انگیزه

شرکت های بزرگ حساسیت بیشتری در مورد بهره وری کارکنان خود دارند. از سوی دیگر، کارآفرینان و کارفرمایان، علاقه ای به استخدام کارکنان بدون انگیزه و نا کارآمد ندارند؛ چرا که بهره وری و موفقیت شرکت در طول سال های…